Deeltijdse begeleider

Voor onze afdeling Horizon zijn we op zoek naar een enthousiaste opvoeder die mee wil bouwen aan een warme en veilige leefomgeving voor onze jongeren tussen 12 en 21 jaar met een autismespectrumstoornis (ASS) en/of gedrags- en emotionele moeilijkheden en/of een visuele beperking.

Wat zijn je taken? 

• Je begeleidt de jongere in zijn ontwikkeling en versterkt hen in hun persoonlijke groei.

• Je creëert een positief en veilig klimaat in de leefgroep en biedt leerkansen op maat van de jongere.

• Je bouwt een vertrouwensrelatie op met de jongere en hun context.

• Je werkt actief mee aan de opmaak en uitvoering van individuele handelingsplannen.

• Je neemt deel aan teamvergaderingen en intervisies.

• Je hebt bij voorkeur een graduaat of bachelor diploma sociale agogiek/orthopedagogie (A2/A1) of gelijkgesteld door ervaring.

• Je kennis en inzicht in het werken met jongeren met ASS en/of gedrags- en emotionele problemen en/of visuele beperking is een meerwaarde.

• Je hebt een groot empathisch vermogen.

• Je bent iemand die gelooft in de kracht van jongeren en samen met hen op zoek wil gaan naar de ontwikkeling van hun talenten en kwaliteiten.

• Je biedt veiligheid en structuur maar kan ook grenzen stellen.

• Je bent een teamspeler die graag multidisciplinair werkt.

• Je beschikt over probleemoplossend vermogen en je kan omgaan met een crisissituatie.

• Je bent bereid om ’s avonds en in het weekend te werken.

• Je beschikt over een blanco uittreksel uit het strafregister, model 2.

• Een deeltijds contract (32u) van onbepaalde duur, zo snel mogelijk te starten.

• Je werkt één weekend op twee, waardoor je het andere weekend vrij bent. Je werkt op zaterdag van 8u30 tot 19u30 en op zondag van 19u00 tot maandagochtend 9u00.

• Een loon volgens de wettelijke VAPH barema’s B2A, B2B of B1C van het Paritair Comité 319.01. Er wordt rekening gehouden met relevante en aantoonbare anciënniteit bij de loonbepaling.

• Avond-, nacht- en weekendpremies.

•  Je geniet een zeer uitgebreide verlofregeling, eigen aan de sector.

  • Extra verlof dagen: 12 ADV dagen, 2 bijkomende verlofdagen, VAPH dagen (5 dagen vanaf 35 jaar tot max. 36 dagen voor 55+) (in een voltijdse tewerkstelling)

• Mogelijkheid tot hospitalisatieverzekering

• Benefits@work: aantrekkelijke kortingen en voordelen voor winkels, cinema’s, pretparken,…

• Geschenk met kerst, bij 10/15/20/…jaren in dienst

• Verscheidenheid aan keuze om naar het werk te geraken

  • Heel vlot bereikbaar met het openbaar vervoer (derdebetalersregeling)

  • Vergoeding woon-werkverkeer

  • Maximale fietsvergoeding

  • Mogelijkheid tot stallen/laden van je fiets in overdekte en afgesloten fietsenstalling. Douchemogelijkheden voor werknemers

• Een fijne en inspirerende werkomgeving waarin ‘verbindend werken’ topprioriteit is

Wil jij morgen deel uitmaken van dit geëngageerd team ? Stel je dan nu nog kandidaat!