Doel van de functie
Binnen onze afdeling Sprankel zijn wij op zoek naar twee enthousiaste opvoeders voor de schoolaanvullende dagopvang:
Een vliegende begeleider. Je ondersteunt de vaste begeleider of je vervangt een afwezige collega.
Een vaste begeleider.
Je krijgt de kans om een positieve impact te maken op het leven van kinderen met ASS, taalstoornissen, gehoorproblemen en bijkomende moeilijkheden.
Wat zijn je taken?
Je zorgt voor een goed verloop van de leefgroep momenten (middag, vieruurtje en woensdagnamiddag).
Je organiseert boeiende activiteiten die aansluiten bij de interesses van de kinderen.
Je zorgt voor optimale ontwikkelingskansen op vlak van sociale en emotionele ontwikkeling en zelfredzaamheid.
Je creëert een veilige, gestructureerde en warme omgeving voor de kinderen.
Je werkt nauw samen met het multidisciplinair team.
Specifiek voor vliegende begeleider:
Je ondersteunt in de leefgroep tijdens vaste momenten (middag, vieruurtje en woensdagnamiddag).
Je springt in voor afwezige collega’s.
Jouw profiel
Je hebt een diploma van graduaat of bachelor met een (orho)pedagogische, psychologische of sociale oriëntatie (of gelijkstelling door ervaring).
Je hebt inzicht en/of kennis in de leefwereld en de ondersteuningsnood van kinderen met ASS of taalstoornis of auditieve beperking.
Je bent warm, geduldig en communiceert verbindend.
Je kan structuur aanbieden.
Je kan goed samenwerken.
Je kan op een creatieve manier werken en werkt activiteiten op maat van de kinderen uit.
Je gaat op een warme en pedagogisch verantwoorde manier om met kinderen.
Je beschikt over een blanco uittreksel uit het strafregister, model 2.
Wat bieden wij?
Een deeltijds contract (30u) van onbepaalde duur, te starten vanaf 17 augustus 2026.
Een loon afhankelijk van je diploma volgens de wettelijke VAPH barema’s (PC 319.01).
Er wordt rekening gehouden met je voorkeuren bij het opmaken van het uurrooster.
Geen weekendwerk.
Je geniet een zeer uitgebreide verlofregeling, eigen aan de sector.
Extra verlof dagen: 12 ADV dagen, 2 bijkomende verlofdagen, VAPH dagen (5 dagen vanaf 35 jaar tot max. 36 dagen voor 55+) (in een voltijdse tewerkstelling)
Mogelijkheid tot hospitalisatieverzekering
Benefits@work: aantrekkelijke kortingen en voordelen voor winkels, cinema’s, pretparken,…
Geschenk met kerst, bij 10/15/20/…jaren in dienst
Verscheidenheid aan keuze om naar het werk te geraken
Heel vlot bereikbaar met het openbaar vervoer (derdebetalersregeling)
Vergoeding woon-werkverkeer
Maximale fietsvergoeding
Mogelijkheid tot stallen/laden van je fiets in overdekte en afgesloten fietsenstalling. Douchemogelijkheden voor werknemers
Maaltijden inbegrepen
Een fijne en inspirerende werkomgeving waarin ‘verbindend werken’ topprioriteit is
Een boeiende en afwisselende job waarbij de input van jouw expertise erg welkom is en de opbouw van bijkomende vaardigheden sterk aangemoedigd wordt
Wil jij morgen deel uitmaken van dit geëngageerd team ? Stel je dan nu nog kandidaat!
Selectieprocedure
Stel je zo snel mogelijk en ten laatste op 10 juni 2026 kandidaat.
Na een eerste screening op basis van de motivatiebrief en cv nodigen we de weerhouden kandidaten uit voor een eerste gesprek in de week van 22 juni 2026.
Wil je meer inhoudelijke informatie over deze functie, neem dan contact op met: Céline Tollenaere (anker) via e-mail: Celine.Tollenaere@kiw.evara.be.
Wil je meer informatie over het verloop van de selectie, neem dan contact op met Tanya Hectors via e-mail: tanya.hectors@kiw.evara.be.