Het lijkt erop dat je onze cookies nog niet hebt geaccepteerd. Klik hier om de cookies te aanvaarden en deze inhoud te bekijken.

Binnen onze afdeling Sprankel zijn wij op zoek naar een enthousiaste opvoeder die wil ondersteunen in onze dagbesteding.
Je krijgt de kans om een positieve impact te maken op het leven van kinderen met ASS, taalstoornissen, gehoorproblemen en bijkomende moeilijkheden.
Je gevarieerde takenpakket:
Je begeleidt samen met een collega de ateliers ‘tuin en dier’ en ‘crea’, waar je kinderen stimuleert om te ontdekken, beleven en groeien.
Je zorgt voor een goed verloop van de leefgroepmomenten tijdens de middag en het vieruurtje.
Je neemt één ochtend per week het speelplaatstoezicht voor je rekening en draagt zo bij aan een positieve en veilige schoolomgeving.
Wanneer een kind extra ondersteuning nodig heeft, bied je collega’s een helpende hand en zorg je mee voor de juiste begeleiding.
Je vervangt occasioneel een afwezige collega in onze verblijfgroep.
Je creëert een veilige, gestructureerde en warme omgeving voor de kinderen.
Je organiseert boeiende activiteiten die aansluiten bij de interesses van de kinderen.
Je zorgt voor optimale ontwikkelingskansen op vlak van sociale en emotionele ontwikkeling en zelfredzaamheid.
Je werkt telkens op maandag, dinsdag en vrijdag. Het atelier ‘Crea’ vindt plaats op onze school. Voor het atelier ‘Tuin & Dier’ trek je samen met de kinderen en een collega naar onze locatie in Kraainem. Je begeleidt de verplaatsing met het busje.
Je hebt een diploma van graduaat of bachelor met een (orho)pedagogische, psychologische of sociale oriëntatie (of gelijkstelling door ervaring).
Je hebt inzicht en/of kennis in de leefwereld en de ondersteuningsnood van kinderen met ASS of taalstoornis of auditieve beperking.
Je bent warm, geduldig en communiceert verbindend.
Je kan structuur aanbieden.
Je kan goed samenwerken.
Je kan op een creatieve manier werken en werkt activiteiten op maat van de kinderen uit.
Je gaat op een warme en pedagogisch verantwoorde manier om met kinderen.
Je beschikt over een blanco uittreksel uit het strafregister, model 2.
Een deeltijdse arbeidsovereenkomst (20u) van bepaalde duur, zo snel mogelijk te starten tot en met 15 juli 2027.
Een loon volgens de wettelijke VAPH barema’s B2A, B2B of B1C van het Paritair Comité 319.01. Er wordt rekening gehouden met relevante en aantoonbare anciënniteit bij de loonbepaling.
Geen weekendwerk.
Je geniet een zeer uitgebreide verlofregeling, eigen aan de sector.
Extra verlof dagen: 12 ADV dagen, 2 bijkomende verlofdagen, VAPH dagen (5 dagen vanaf 35 jaar tot max. 36 dagen voor 55+) (in een voltijdse tewerkstelling)
Mogelijkheid tot hospitalisatieverzekering
Benefits@work: aantrekkelijke kortingen en voordelen voor winkels, cinema’s, pretparken,…
Geschenk met kerst, bij 10/15/20/…jaren in dienst
Verscheidenheid aan keuze om naar het werk te geraken
Heel vlot bereikbaar met het openbaar vervoer (derdebetalersregeling)
Vergoeding woon-werkverkeer
Maximale fietsvergoeding
Mogelijkheid tot stallen/laden van je fiets in overdekte en afgesloten fietsenstalling. Douchemogelijkheden voor werknemers
Maaltijden inbegrepen
Een fijne en inspirerende werkomgeving waarin ‘verbindend werken’ topprioriteit is
Een boeiende en afwisselende job waarbij de input van jouw expertise erg welkom is en de opbouw van bijkomende vaardigheden sterk aangemoedigd wordt
Wil jij morgen deel uitmaken van dit geëngageerd team ? Stel je dan nu nog kandidaat! Solliciteren kan tot en met 30 september 2026.
Wij en onze partners gebruiken cookies om informatie op je apparaat op te slaan en te raadplegen. Zo kunnen we je gebruikerservaring verbeteren en relevante content en gepersonaliseerde advertenties tonen.
Je kan de cookies accepteren, beheren of afwijzen. Je kan deze popup via de cookieknop links onderaan op elk moment opnieuw openen om je voorkeuren aan te passen. Voor meer informatie lees je onze <a href=":link" target="_blank">cookie policy</a>.
Jobtoolz verzamelt anonieme gegevens voor het verbeteren van de gebruikerservaring. Lees hier het cookiebeleid van Jobtoolz.
Wij verzamelen met behulp van Jobtoolz, ons online sollicitatieplatform, uw persoonsgegevens om kwaliteitsvolle aanwerving- en selectieprocessen mogelijk te kunnen maken.
Het verstrekken van deze persoonsgegevens is dan ook een noodzakelijke voorwaarde om het sollicitatietraject te doorlopen.
Bij de verzameling en verwerking van uw persoonsgegevens respecteren wij steeds de regelgeving inzake bescherming van persoonsgegevens, evenals de Algemene Verordening Gegevensbescherming (“AVG” of GDPR”).
Voor meer informatie over de manier waarop wij uw persoonsgegevens verwerken, verwijzen wij naar onze privacy policy.
Wil je meer weten over het privacybeleid van Jobtoolz Klik hier